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Fördere eine kollaborative Lernumgebung, in der Teilnehmer Einblicke teilen, Führungsthemen diskutieren und voneinander lernen können.
Greife auf interaktive, fesselnde eLearning-Inhalte zu, die die wichtigsten Führungskonzepte aus den Seminaren verstärken.
Das LMS ist darauf ausgelegt, die Teilnehmer durch die mehrteilige Leadership-Journey zu begleiten und zu unterstützen, damit sie zwischen den Seminarmodulen engagiert und untereinander verbunden bleiben.
Verfolge den Lernfortschritt und die Leistung mit detaillierten Berichten, die Führungskräften und Trainern helfen, die Entwicklung der Teilnehmer im Blick zu behalten.
Teilnehmer können von jedem Gerät aus auf die Inhalte zugreifen, um das Lernen unterwegs zu erleichtern und die jeweiligen Themen situativ einsetzen zu können.
Greife auf eine umfangreiche Bibliothek mit Führungstools, Videos und Artikeln zu, die die Trainingsmodule ergänzen.
Soziales Lernen fördert den Austausch zwischen den Teilnehmenden und ermöglicht so gegenseitige Beratung und Lösungsfindungen für den Alltag als Führungskraft.
Leadersbook überbrückt die Lücke zwischen den Seminarmodulen und sorgt dafür, dass die Teilnehmer engagiert bleiben und sich auf ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft konzentrieren.
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